Прокуратурой Карсунского района Ульяновской области вскрыты нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда
в нарушении требований ст.57 ТК РФ в заключенных ИП Куродоевой с работниками трудовых договорах отсутствует трудовая функция работника.
В нарушение требований ст.67 ТК РФ в трудовом договоре, хранящемуся у работодателя, отсутствует признак получения работником экземпляра трудового договора (должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя).
В соответствии с требованиями ст.305 ТК РФ режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем — физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Вместе с тем, как установлено, проведенной прокуратурой района проверкой в нарушение требований ст.91 ТК РФ табель учета рабочего времени не ведется, несмотря на то, что режим работы носит сменный характер.
В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Вместе с тем, согласно условиям заключенных трудовых договоров (с изменениями) заработная плата работникам выплачивается, в нарушение вышеуказанной нормы, 1 и 15 числа каждого месяца.
По результатам проверки в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений закона.
