Прокуратура Карсунского района Ульяновской области понуждает нерадивых работодателей официально трудоустроить своих работников

Проведенной прокуратурой Карсунского района Ульяновской области проверкой установлено, что со стороны индивидуального предпринимателя А. (далее – ИП ) допускаются нарушения требований законодательства о труде.

В соответствии со ст. 21, 68 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Кодексом, иными федеральными законами; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами,  прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Между тем, в нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства без письменного оформления трудового договора работали О. в качестве бармена, Д. в качестве официанта, К. в качестве уборщицы.. Приказ о приеме данных работников на работу ИП  не издавался, трудовой договор с указанными лицами не заключался.

По результатам проверки в отношении ИП возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.4 КоАП РФ.