Прокуратура разъясняет

Вопрос: На работе мне предоставили два дня для прохождения диспансеризации, однако я ее прошел за один день. Могу ли я использовать второй день в своих целях?

Ответ: Статьей 185.1 ТК РФ установлено  право работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.

Работник после прохождения диспансеризации будет обязан предоставить работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в дни освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Поскольку диспансеризация является элементом федеральной целевой программы по охране здоровья граждан, то освобождение от работы на два рабочих дня с сохранением за ними места работы и среднего заработка должно использоваться работником исключительно в целях прохождения диспансеризации. Таким образом, использование вышеназванных дней на иные цели, не для прохождения диспансеризации, не будет соответствовать нормам трудового законодательства.